وهى البرامج التي يتعذر تقديمها بإمكانيات الشركة الذاتية ويتم الترشيح لتلك البرامج وفقاً للاحتياجات التدريبية التي ترد للشئون الإدارية خلال العام التدريبي وذلك بعد دراسة وتحليل تلك الاحتياجات وفقاً لأهميتها ومدى تحقيقها لأهداف الشركة وذلك بالتنسيق مع الإدارات المختلفة ويتم تنفيذها بمراكز التدريب الخارجية .

1- برامج الحاسب الآلي ( المتخصصة )
انطلاقاً من الأهمية القصوى التي توليها الشركة لتكنولوجيا المعلومات والاهتمام بإعداد وتنمية العنصر البشرى لملاحقة التطور في مجال الحاسبات الآلية فإن الشئون الإدارية لا تألوا جهداً في تدريب العناصر الفعالـة والمفيـدة مـن العامليــن بالشركة على برامج الحاسب الآلي المتخصصة والتي يتعذر تقديمها ذاتيا بقاعة الحاسب الآلي بشبرا .

2- اللغة الإنجليزية ( المتقدمة )
تمشياً مع سياسة الشركة لتنمية مهارات وقدرات العاملين بالشركة وإكسابهم القدرة على التعامل بدرجه عالية مع المكاتبات التي ترد للشركة باللغة الإنجليزية تقوم الشركة بتدريب بعض العاملين لدراسة اللغة الإنجليزية بمستويات متقدمة بمراكز تدريب اللغة الإنجليزية الخارجية المتخصصة .

3- برامج السلامة والصحة المهنية
حرصاً من الشركة على توفير سبل السلامة لأبنائها العاملين والحفاظ علي الآلات والمعدات فإن الشئون الإدارية لا تألوا جهداً في سبيل تدريب الأفراد التدريب المناسب للحد من أخطار الحرائق والإصابات وحوادث العمل طبقاً لما ورد بقانون العمل رقم 12 لسنة 2003 وقرار السيد / وزير القوي العاملة والهجرة رقم (211) لسنة 2003 الفصل الثالث من الباب الأول .
وفي سبيل تحقيق ذلك يتم تدريب العاملين بالشركة على برامج ( أعضاء لجان السلامة أساسي ، متقدم / أخصائي ، فنى السلامة أساسى , متقدم / البرامج النوعية والتخصصية ) بالمركز القومي لدراسات السلامة والصحة المهنية وتأمين بيئة العمل بالقاهرة والإسكندرية .

4- برامج الحماية المدنية والإطفاء
حرصاً من إدارة الشركة على توفير سبل السلامة لأبنائها العاملين والحفاظ علي الآلات والمعدات فإن الشركة لا تألو جهداً في سبيل تدريب الأفراد التدريب المناسب للحد من أخطار الحرائق والإصابات وحوادث العمل .
وطبقاً لما ورد بقانون العمل رقم 12 لسنة 2003 وقرار السيد / وزير القوي العاملة والهجرة رقم (211) لسنة 2003 الفصل الثالث من الباب الأول .
وفى سبيل تحقيق ذلك يتم تدريب السادة العاملين بالشركة على أعمال الإطفاء بمراكز تدريب الحماية المدنية بالإدارة العامة للحماية المدنية بكل من القاهرة والجيزة والإسكندرية وبور سعيد والإسماعيلية .

5- الإسعافات الأولية
طبقاً لما ورد بقانون العمل رقم 12 لسنة 2003 وقرار السيد / وزير القوى العاملة والهجرة رقم (211) لسنة 2003 الفصل الرابع من الباب الأول المادة ( 3 ) البند الرابع بشأن توفير وسائل ومهمات الوقاية الفردية والجماعية والإنقاذ والإسعافات والرعاية الطبية الأولية .

وفى سبيل تحقيق ذلك يتم تدريب السادة العاملين بالشركة على الإسعافات الأولية وطرق التعامل مع المصابين بمركز تدريب الهلال الأحمر المصري بكل من القاهرة والإسكندرية وبورسعيد والإسماعيلية .

6- برامج التدريب المركزي بقطاع البترول
وهــى البرامـج التي تشـرف عليها الهيئـة المصـرية العامـة للبترول وتعـد للمستويات والتخصصـات المختلفـة للعاملـين علـى مستوى قطـاع البـترول ويتم استيفاء احتياجات الشركة من تلك البرامج وفقاً لمجالات العمـل بإدارات الشـركة المختلفـة وذلك بعد حصر الاحتياجات التدريبية ويتم تنفيـذ تلك البرامج داخل مراكز قطاع البترول بمركزى تدريب منار مصر للبترول وشركة الإسكندرية للبترول .

7- البرامج المؤهلة للترقية لوظائف الإدارة العليا :
وهي البرامج التي تقدم للسادة شاغلي وظائف مساعدي رئيس الشركة / مدير عام / مدير عام تنفيذي / مدير عام مساعد والتي أقرتها لجنة التنمية بالشركة المصرية القابضة للغازات الطبيعية ( إيجاس ) بضرورة اجتياز المرشحين لشغل وظائف الإدارة العليا مجموعة من البرامج التدريبية والعمل بها اعتباراً من 01/01/2016 للشركة القابضة والشركات التابعة لها ويتم تنفيذ تلك البرامج بمراكز تدريب OGS / شركة إنبى / مركز التدريب بشبرا تنفيذ منار مصر للبترول .