– إيمانًا  من إدارة تاون جاس بضروة تنمية القوى البشرية  بالشركة والتي تعد من  أهم عناصر النجاح والتقدم بالشركة والتي  تحقيق أهدافها وانطلاقا من رؤيتها بأن التدريب نشاط مخطط ومستمر يهدف إلى إعداد دائم للأفراد لجعلهم من ذوى الكفاءة والخبرة والإلمام بالتطورات العلمية والمهنية اللازمة لتغطية احتياجات العمل فإن الأمر تطلبت وضع خطة سنوية للتدريب والتنمية.